? 5月19日下午，第六直管項目部組織開展農(nóng)民工實名制管理培訓會，領導班子成員、項目經(jīng)理和部分回昆一線職工共計23人參加培訓學習。培訓會上，勞資科科長重點從農(nóng)民工實名制實施背景、實名制管理內(nèi)容、農(nóng)民工實名制操作流程、農(nóng)民工工資支付操作流程、“黑名單”制度、農(nóng)民工實名制管理考核五個方面重點向大家進行講解。同時還結合具體案例進行分析，讓培訓更加直觀化，提高了培訓質(zhì)量。針對直管部海外項目的特點，提出了以…

5月20日，第九直管項目部組織在昆班子、二線管理人員、在昆項目經(jīng)理共計23人開展集中學習，傳達學習了陳祖軍董事長在2022年集團科技創(chuàng)新工作會上講話，以及公司職代會精神、公司職代會行政工作報告及重點任務責任分解。 討論環(huán)節(jié)，大家紛紛結合自身工作各抒己見，有管理人員表示：“在經(jīng)濟下行，國內(nèi)形式復雜多變的今天，我們要勇?lián)?、抓落實，牢固樹立‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的效率意識，切實履職盡責，始…

近日，第五直管部利用班子會、周例會等組織班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及部分管理人員開展“作風革命 效能革命”思想大討論活動。會上，參會人員對《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》文件重點進行學習，進而結合文件精神，圍繞日常工作中的橫向、縱向交流、對接開展大討論。通過討論會上的各抒己見，大家對各自工作中效能方面存在的問題有了清晰認識，并表示將結合工作實際不斷改進工作方法，加強有效…

5月17日下午7點，五〇八直管部六盤水鳳凰薹項目組織學習公司董事長在一屆六次職代會上總結講話并開展“如何提升管理人員執(zhí)行力”大討論。項目部共計23人參加。會上，項目經(jīng)理組織學習公司董事長在一屆六次職代會上總結講話。會議要求，各位職工要加強學習，了解公司的發(fā)展決策，堅定信心，轉(zhuǎn)變思想，凝心聚力，嚴格執(zhí)行，提高管理人員的辦事效率。參會人員圍繞“如何提升管理人員執(zhí)行力”開展討論，“對于公司交辦的事宜，要…

5月18日晚，第八直管部組織直管部及項目部管理人員共31人，通過釘釘直播認真學習了公司落實關于《國務院安全生產(chǎn)十五條硬措施實施細則和風險分級管控》內(nèi)容。參會人員表示，通過此次培訓學習，深刻的意識到作為一名安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)是永恒的主題，是企業(yè)的“生命線”，正所謂“安全為了生產(chǎn)”“生產(chǎn)必須安全”，要從思想意識上抓起，把安全責任落實到每個人身上，做到人人心中有安全，為公司發(fā)展打牢基礎，才能保持…